购买雇主责任险对购买人数有要求吗？退休后的人可以吗？-同城保险

立即提问“ ”

提问

北京[切换城市]

股票开户 | 期货开户

同城保险 >30秒问财 > 保险 > 购买雇主责任险对购买人数有要求吗？退休后的人可以吗？

购买雇主责任险对购买人数有要求吗？退休后的人可以吗？

还有疑问，立即追问>

雇主责任险

购买雇主责任险对购买人数有要求吗？退休后的人可以吗？

叩富问财浏览：2746 人分享

1分钟入驻>

共6个保险回答

默认排序 | 只看有赞

首发

首席张老师

首席张老师保险

帮助8.2万好评6.5万入驻5年

首发回答

您好，

一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话，最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁，有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。买雇主责任险、工伤保险选择还是非常多的，更多价格低、理赔快，承保范围广的雇主责任险可以选择。

原则上，不建议大家随意购买保险，保险具有一定的特殊性，每个家庭每个人适用的保险都不一样，建议详细咨询后再选择购买保险！

发布于2022-9-26 19:35 北京

秒答

关注

追问

踩

资深赵经理基金

帮助7.1万好评6.3万从业10年+

雇主责任险一般要求5人以上，才可以买。详细了解点头像加好友咨询。

发布于2022-10-8 15:56 免费一对一咨询

秒答

关注

追问

踩

资深张经理保险

帮助2.5万好评4万从业10年+

您好，退休的人也是可以买的雇主责任显的，一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话,最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁,有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。

雇主责任险一般包括五个方面的保险责任，赔偿的保险额度、赔付标准，不同的保险公司会有差别：

1、死亡赔偿金

同一保险公司也会根据不同单位的需要调整保险方案：比如有些单位用工风险比较高的，可能会选择死亡赔偿金在100万，有些单位用工风险较低的，会选择死亡赔偿金在30万。

2、伤残赔偿金

伤残赔偿金一般跟死亡赔偿金是一样的，但是赔付时是根据伤残等级来定的，保险合同都会约定伤残等级赔偿标准（选择保险公司时，应注意看伤残等级赔偿保准），所以企业员工发生工伤时，应该及时做工伤认定和伤残级别鉴定。

3、医疗费用

如果社保已经赔了医疗费用，就不能在雇主责任险里同时赔付。

社保不赔的，可以在雇主责任险里提交审批，如果符合雇主责任险约定的医疗费用内容，可以在雇主责任险里赔付。

4、误工费用

工伤一般称为停工留薪期工资，这部分是全部由企业自行承担的。所以要根据企业员工的工资标准来跟保险公司洽谈误工费用标准，误工费一般按天计算，如果误工费标准定得低于员工实际的日平均工资，企业得到的误工费赔偿就不能覆盖实际要支付给员工的赔偿。

5、法律费用

因该项工伤产生的相关法律费用。

记得之前流行一句话：道理我都懂，却依然过不好这一生。相信我，保险就是实现你过好这一生最简单的保障工具，具体选择什么保险，如何更好的保障你，欢迎右上角微信我，详细沟通！

发布于2023-3-27 23:23 免费一对一咨询

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

保险顾问张保险

帮助1.5万好评2.5万入驻4年

你好！
一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话，最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁，有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。买雇主责任险、工伤保险选择还是非常多的，更多价格低、理赔快，承保范围广的雇主责任险可以选择。
雇主责任保险的意义
雇主责任保险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
雇主责任保险的概念保险人所承担的责任风险将被保险人（雇主）的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人（雇主）的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。
保险有很多的产品。适合不同需求的人群，如果您不知道哪一个好，也欢迎私聊咨询我，给您一个合理的建议，不踩坑。

发布于2022-9-26 20:19 广州

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

首席史红艳保险

帮助2096 好评109 入驻3年

雇主责任险通常要求至少3人起保，并且可以覆盖退休返聘人员。

雇主责任险是一种为企业提供保障的保险产品，它主要针对的是企业中员工的工伤风险。在购买雇主责任险时，确实存在一定的人数要求，这是因为保险公司通常希望通过团体保险来分散风险。具体来说，雇主责任险通常要求公司或个体经营至少3人以上的雇主才可以购买。这个起保人数要求可能会根据不同的保险公司而有所变化，因此在购买前需要与保险公司确认具体的投保条件。

对于退休后的人员，雇主责任险也提供了一定的灵活性。雇主责任险可以覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的员工，包括实习生、试用期员工、返聘退休人员等。这意味着即使是已经达到退休年龄的人员，只要他们还在从事工作，企业仍然可以为这些人员购买雇主责任险。不过，如果已享受退休待遇的人员发生工伤，保险公司是否可以理赔需要和保险公司明确相关条款。

综上所述，企业在购买雇主责任险时，应仔细考虑投保人数的要求，并了解保险条款中关于退休返聘人员的相关规定。右上角加微信，本人代理100多家保司的产品，为您提供详细的方案。

发布于2024-2-6 19:35 沈阳

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩

一对一

陈老师保险

帮助2.2万好评3.6万入驻5年

雇主责任保险的意义
雇主责任保险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
雇主责任保险的概念保险人所承担的责任风险将被保险人（雇主）的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人（雇主）的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。
站在企业的角度，雇主责任险能够减轻企业经营所承担的风险，仅仅依靠工伤保险的赔偿额度对于比较重大的事故是远远不够的。
站在员工的角度，雇主责任险是在工伤保险以外给予员工的另一层保障。
雇主责任险一定要买吗
绝大多数的企业都会给员工缴纳五险一金，但是社保中的工伤保障覆盖范围广，保障力度低，保障比较基础，
很大一部分费用还是需要企业来承担的，比如说，员工治疗期间的护理费，停工留职期的工资，伤残津贴、一次性伤残就业补助金，最低缴费基数与实际工资待遇差额等等，
所以，社保中的工伤保险虽然在一定程度上可以保障企业用工安全，但是不能百分百有效转嫁风险，想要降低用工风险，还是需要购买雇主责任险的。

原则上，不建议大家随意购买保险，保险具有一定的特殊性，每个家庭每个人适用的保险都不一样，建议详细咨询后再选择购买保险！如有需要可以添加我的微信，我会用最专业的的知识帮您选对保险，不踩坑！

发布于2022-9-26 20:54 免费一对一咨询

当前我在线

直接联系我

秒答

关注

追问

踩