期权池的分配节奏原则是什么?
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期权池的分配节奏原则是什么?

叩富问财 浏览:3361 人 分享分享

咨询TA
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这个主要是看贡献度分配,也就是可以体现员工的重要性

发布于2016-3-3 15:31 北京

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咨询TA
您好,期权的买方风险较低,祝您投资愉快

发布于2016-3-4 13:18 北京

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司创立早期,现金流会非常吃紧,通过高工资来吸引人才不现实,于是期权就成为重要的人才招揽手段。比如头20名员工的引入和留存,期权会成为非常重要的筹码。哪怕是一个不太重要的辅助性职位,通常都会许以一定的期权。

发布于2016-3-3 15:35 长沙

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都是看公司规定的,贡献大肯定得到多

发布于2016-3-3 16:21 南京

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股权怎么给到员工,一般有三种模式,第一,创始人转让自己的股权给待激励员工;第二,待激励员工自行出资成为公司的新股东,第三,设立期权池公司,让期权池公司增资成为公司的股东,待激励员工成为期权池公司的股东,实现间接持有公司的股权。

发布于2016-3-3 17:26 南京

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这个看各公司股权激励制度;如果需要办理股票期权、指数期权、商品期权,可以找我为你办理,期权交易手续费低至5元/张,量大从优,甚至更低!

发布于2017-1-18 14:05 成都

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对公司发展越重要、投入程度越深的人分配数额越多。越早加入风险越大,行权价格越低。一般同一批员工的行权价格相同。以管理层和骨干员工为主,也有部分企业实施全员激励。

发布于2018-5-7 10:51 拉萨

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你好,这个要根据具体的期权品种和方向来决定的,希望对你有帮助。

发布于2018-6-12 15:57 杭州

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你好,这个是要根据具体的期权品种和方向来决定的,希望对你有帮助。

发布于2019-5-20 13:23 重庆

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