IDC（Internet Data Center）统计数据显示，自2012年至2015年，中国招聘相关服务市场复合年增长率将达17%，预计2015年市场规模将达759亿人民币。招聘市场份额巨大，然而国内互联网招聘大部分源于对国外成熟模式的模仿，缺乏独特的业务模式。

“中高端职位交易的双方在中国较长的时间里仍是企业HR和猎头，如何让两头更高效地完成交易，需要中间IT平台帮助专业分工而提高效率，但不仅是简单提供信息，而是要优化双方工作流程平台，提供深度服务，由卖信息转向卖服务。这里需要真正懂双方需求的人。”红杉资本董事总经理王岑表示。

IDG资本合伙人李丰表示，猎头本身是一种具有专业性的服务，过去一年发生了非常多事情在各个领域重塑中国服务业。“猎头这个行业并不大，由于服务流程、服务标准定价上做的不够好，加之中国的中小企业以及大中型企业的发展阶段还没有到该行业最适合用这个服务的阶段。但这一情况在过去几年发生了简单的变化。”李丰表示，未来企业对于专业服务的要求越来越高。

“猎上网致力于在线上建立猎头与用人企业的直接联系，构建猎头招聘O2O模式，改变招聘效率。”猎上网CEO辛小蝶表示，猎上网还将打造一套客观的评价体系，猎头找人快不快、准不准不是一个人说了算，而是由真实的交易数据评价生成。长期的真实数据积淀能形成猎头评级信用体系，进而促进整个猎头行业的规范化，形成良性发展。