炒股开户选股提示：选股条件：流通市值应偏小,绝对价位适中;最近两、三年未经大幅炒作过;行业前景不应太差,最好具有独特概念;股本结构简单,流通股比例越大越好，第一大股东持股越少越好；公司经营业绩有保证
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　　分析种种资料后,假如认为股份值得购入,便应查看招股章程内的招股价及有关的财务比率,以判断该公司相对于市场上其他股票的投资价值。
融券业务究竟恐怖在哪里，以至于让社会各界谈融券色变？ 　　实际上，融券规模在高峰期相比也就90亿左右的每日余额。表面上看，相对于彼时每日数万亿的成交量，以及超过2万亿的融资规模，实在不足一提。不过，这显然不是融券业务真正的玄机。
   庄家试盘可以观察股票的抛压程度，如果盘口抛压程度较大，就通过洗盘来清洗散户手中的浮动筹码。经过反复的试盘、洗盘，观察盘口的反应，观察盘中筹码锁定的的程度，外面浮筹的情况，

　　行业整体状况对股票的成长信和赢利水平产生很大的影响,因此也容易形成行业内股票的联动效应和比价效应。各行业景气状况是庄家选择入驻股票或者抛售所持股票的重要参考依据,而且也很容易被用来挖掘为各类炒作“概念”。
（2）低位加码型    庄家把价位推高一个台阶后，若大盘走弱，庄家无法抵挡蜂拥的抛盘，只好且战且退。待空方力量消化怠尽时，庄家再调集重兵，做好打歼灭战的准备。此类个股往往具有未来大黑马的潜质。从外面看，此股风平浪静，哪知里边已埋伏有庄家的百万雄兵。
内部职工股　　内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司，被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股。1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
　　 据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％。
　　 内部职工股的形式
　　 内部职工股的存在形式较复杂，需要明确加以区分，主要有三种形式：
　　 1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。
　　 2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。
　　 公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
　　 据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％。
　　 3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。
　　 对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。
　　 内部职工股显示强大惊人力度
　　 内部职工股能否上市
　　 1996年12月26日,中国证监会发布的《关于股票发行工作若干规定的通知》规定,原定向募集公司经批准转为社会公开募集公司的,其内部职工股,从新股发行之日起,期满三年方可上市流通。《股票发行审核标准备忘录》就定向募集公司的审批、内部职工股的发行依据、比例等,明确了法律依据并指出:1992年5月15日至1993年4月3日期间,发行内部职工股须经批准且比例不得超过总股本的20%；1993年7月1日至1994年6月19日国家体改委发文禁止再批准设立定向募集公司期间,内部职工股占总股本的比例不能高于2.5%。内部职工股要由主管部门认可的证券经营机构实行集中托管,不得在社会上转让,进行交易；在申请股票发行上市时,证券经营机构应当出具托管证明。从以上规定我们可以知道,关于职工内部股的上市,从新股发行之日起期满三年为必要条件,而非充分条件。三年后,如无违规事项,主管部门一般是允许其上市流通的。

温馨提示：投资有风险，选择需谨慎。