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联招聘（NYSE:ZPIN）今日公布了截至2014年9月30日，2015财年第一财季未经审计的财报。

财报数据显示，智联招聘2015财年第一季度（2014年7月~9月）总营收达到2.935亿元人民币（约合4780万美元），同比增长22.6%；净利润为5990万元人民币（约合980万美元），比去年同期大幅增长26.8%；毛利率为92.8%。

在上市后首次发布的2014财年业绩时，智联招聘对2015财年第一季度的预期是2.7~2.8亿元人民币的营收，而此次财报显示，智联当季实现营收2.935亿元人民币，比公司此前预期区间的上限高出了1350万元人民币。

截止到11月12日纽约证券交易所收盘，智联招聘股价在常规交易中上涨1.60美元，报收于16.00美元，涨幅为11.11%。

在具体业务上，财报显示，智联招聘第一财季校园招聘服务营收为人民币1470万元(约合240万美元)，比去年同期的人民币1210万元增长21.0%。在线招聘服务营收达到2.528亿元人民币，比去年同期增长23.2%；其它服务营收达到4070万元人民币，比去年同期增长19.3%。收益于中小客户的发展，第一财季中，智联招聘的独立雇主数为264,978个，比去年同期增长28.3%。

而这背后，智联招聘在上市之初确立了从传统招聘网站向职业发展平台转型的方向。上市半年后，智联的动作频频。为补位高端人才市场发布了智联旗下的高端垂直招聘网站——“智联卓聘”。此外，为拓展市场，继在收购总部位于深圳的中国人才热线后，智联招聘日前在苏州揭牌了南方营销互动中心。

智联招聘CEO郭盛还在媒体沟通会上表示，智联招聘校园招聘服务营收的增长，主要由于公司为雇主用户组织和完成校园招聘活动的数量增加，并将继续推进校园业务，深化职业发展平台的转型。

“谈到盈利，对于我们来说以前盈利是人口红利，中国有巨大的人口红利。现在的盈利是做人才红利，中国有大量的人才红利没有开发。”郭盛解释道。

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