证监会已经成最难做的部委了。今年刘士余主席接任肖钢主席时，不少评论认为，证监会主席是“火山口”最不易。不能不作为，又怕有了作为犯错，所以，任何新政策的推出都需要慎重和考虑全面。

　　比如，去年推进的熔断机制，在有争议的情况下推出实施，结果经过市场检验后，被证明不合适，只得暂停。前车之鉴，后车之师。因此，在推出股票发行注册制的时候，证监会更加慎重。

　　目前，证监会确实面临着人才危机。近期，证监会有不少上市部、发行部的多位处级、副局级干部离职。有的同事，离职历时近一年。还有的同事，离职之后选择出国度假放松一下。毕竟这一年来的经历实在是太过劳心劳力。

　　至于离职同事的下一站，我不便多说，只能说去了曾经被监管的市场机构居多。因为，那里薪水比证监会高，自由度也比证监会高出不少。