科研路上从无“独行侠”，协同协作方为出路。新版《金属非金属矿山安全规程》出台后，明确淘汰坑木永久支护，全国矿山迫切需要安全、可靠、高效的替代材料。研究院采矿所攻关团队主动扛起使命，锁定“轻质高强让压预制支护材料”研发目标，誓要为矿山井下安全筑牢“防护盾”。

　　可研发刚起步便撞上“硬墙”：用混凝土替代木材，强度达标则韧性不足；提升韧性后重量又严重超标，材料性能始终无法匹配井下复杂作业要求，项目一度陷入停滞。面对单兵突进难破局的困境，全院上下秉持“一盘棋”思想，一场跨单位、跨领域、跨专业的协同作战迅速打响。

　　跨域联动：院地携手破堵点，试验场上聚合力

　　秉持“协同协作、创新创效”的价值理念，长春黄金研究院采矿所第一时间对接烟台分院，双方迅速组建联合攻关小组，目标一致、分工明确、同向发力：采矿所团队主攻材料基础配比、结构设计与机理研究；烟台分院全力保障试验场地、养护条件与现场测试支撑，把各自优势拧成一股绳。

　　那段时间，烟台分院的实验室成为协同攻坚的主战场。两边技术人员并肩作战、无缝配合：一人精细调节混凝土骨料配比，一人精准操控试验装置，一人实时记录原始数据，每一个环节都紧密衔接、每一组数据都共同核验。

　　为破解性能检测不精准这一首个堵点，双方技术骨干集中会诊、反复推敲，从传感器布置位置到数据采集频率，从加载速率控制到试件固定方式，不放过任何一个细节。

　　最终自主研发设计“抗压抗弯强度同体测试装置”，精准捕捉材料在不同受力状态下的性能变化，第一个核心技术难关被协同之力成功突破，为后续优化升级奠定坚实基础。

　　内部同心：集智攻关破瓶颈，创新思路开新局

　　协同之力，既在跨域携手，更在同心同德。面对强度、韧性、重量三者难以兼顾的核心瓶颈，采矿所项目团队摒弃单打独斗，开启“头脑风暴”模式：多次集中研讨、广泛碰撞思路、集体突破思维定式，坚决跳出“只改配比”的传统路径。

　　团队从自然仿生中觅得灵感，系统查阅仿生学资料，借鉴树木年轮结构受力原理，创新设计“轻钢龙骨+钢筋网”层状复合结构；同时大胆革新材料体系，将普通混凝土优化为多孔轻质吸能膏体，实现轻质、高强、韧性、让压多重性能协同提升。

　　每一次结构调整、每一轮配方优化，团队都集中测试、共同分析、集体研判，抗折强度、抗压性能、让压曲线、重量指标同步验证、逐项达标。在无数次试验与磨合中，团队默契日益加深，难题逐个化解，长期困扰研发的性能瓶颈终于被彻底打破。

　　协同见效：新材料落地井下，护矿山长治久安

　　历经千锤百炼，首批轻质高强让压预制支护材料成功下线并运抵矿山井下。项目组成员共同奔赴现场，全程见证安装施工、协同开展井下监测。

　　监测数据显示：该新型支护材料与结构，在深井高应力复杂环境下稳定实现“吸能让压”，彻底替代传统坑木支护，完全满足新规要求与矿山安全生产需求，从根本上消除木支护带来的火灾与结构失效风险，为矿山绿色安全发展提供硬核支撑。

　　从单兵突进遇阻，到同心聚力破局；从性能瓶颈难破，到协同创新制胜。这场跨域、跨部门协同攻坚，不仅攻克了矿山支护领域“卡脖子”难题，更生动诠释了长春黄金研究院“协同协作”的强大力量。

　　团队不搞本位主义、不做局部政绩，自觉在大局下定位、在协同中发力，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把科研成果写在矿山一线，以协同实干践行正确政绩观。

　　众智之所为，则无不成也。正确的政绩观，从来不是单兵作战的“显绩”，而是着眼全局的实干实绩；不是急功近利的短期亮点，而是同向同行的长期实效。正是因为有无数这样打破壁垒、同向而行、密切配合的攻坚团队，研究院才能不断攻克技术难关、破解行业难题，在服务矿山、保障安全、引领创新的道路上步履坚实、行稳致远。