IT之家4月21日消息，据Korea JoongAng Daily报道，人工智能芯片超级周期为韩国两大存储芯片制造商带来了巨额利润，SK海力士员工今年人均奖金或将达到约7亿韩元(IT之家注：现汇率约合325.9万元人民币)，明年更是有望接近13亿韩元(现汇率约合605.1万元人民币)。与此同时，三星电子工会拒绝了管理层的薪酬方案，威胁将于5月21日至6月7日举行总罢工。

　　 SK 海力士已于去年9月取消原有的奖金上限，承诺将年度营业利润的10%直接作为绩效奖金发放给员工。分析师预计，该公司2026年营业利润约为250万亿韩元(现汇率约合1.16万亿元人民币)，据此计算，25万亿韩元的奖金池将由约3.5万名员工分享。据悉，公司今年2月已向员工发放人均约1.4亿韩元(现汇率约合65.2万元人民币)的利润分红。

　　三星的情况则没有这么乐观，围绕利润分配比例的争议持续发酵。工会要求将营业利润的15%用于员工分红，市场分析师预计三星今年营业利润约为298万亿韩元(现汇率约合1.39万亿元人民币)。若按此比例，仅半导体部门7.7万名员工，人均即可获得约5.8亿韩元(现汇率约合270万元人民币)奖金。

　　三星管理层提出效仿SK海力士，拿出10%的利润作为分红，但该方案遭工会拒绝。工会计划于4月23日在三星平泽芯片工厂举行大规模集会。三星电子已于上周四向法院申请禁令，要求阻止罢工期间所谓的“非法活动”。据Korea Herald消息，三星工会主席崔承浩表示，过去四个月已有约200名员工跳槽至SK海力士。

　　如此高额的奖金发放规模，与近年境况形成巨大反差。2023年存储芯片市场低迷，三星芯片部门全年营业亏损，2024年未发放任何绩效奖金；同期SK海力士的奖金比例也大幅缩水。此次行业回暖，几乎完全得益于高带宽内存(HBM)及其他人工智能专用存储产品需求的暴涨。

　　 SK海力士与三星员工的巨额潜在奖金在韩国引发了罕见的公众反对声浪。匿名职场论坛Blind上有网友发帖称，受益于国家基础设施投入及《K-芯片法案》20%税收抵免政策的企业，应更广泛地分享利润。据估算，两家公司过去两年累计获得的税收优惠总额约20万亿韩元(现汇率约合931亿元人民币)。

　　展望未来，员工奖金有望进一步攀升。投资银行麦格理预测，SK海力士明年营业利润将达到447万亿韩元(现汇率约合2.08万亿元人民币)。按照现行10%的利润分红协议，员工人均奖金将突破10亿韩元(现汇率约合465.5万元人民币)。