当地时间周三，美股三大指数仅道指微跌，标普500指数和纳指双双刷新历史收盘新高。盘面上，大型科技股多数上涨。特斯拉大涨近5%。

　　经济数据方面，美国企业6月份就业人数意外下降，为两年多来首次，反映出服务业就业人数减少，这可能引发外界对经济放缓背景下劳动力市场进一步走弱的担忧。不过，当前市场也在密切等待周四公布的6月非农就业报告，该数据将给7月美联储议息会议走向提供更多线索。

　　大型科技股多数上涨，特斯拉大涨近5%。特斯拉第二季度交付量384122辆，预估389407辆；第二季度汽车产量410244辆，预估400083辆。消息面上，在本周二特斯拉股价下跌之际，方舟投资（Ark Investment）掌门人、“木头姐”凯茜·伍德再度出手，总共购买了56368股特斯拉股票，价值约1791万美元。

　　纳指、标普500指数再创收盘新高

　　当地时间周三，美国三大股指收盘涨跌不一。截至收盘，道指跌0.02%报44484.42点；标普500指数涨0.47%报6227.42点；纳指涨0.94%报20393.13点。其中，纳指、标普500指数再创收盘历史新高。

　　盘面上，大型科技股多数上涨。特斯拉大涨近5%，英伟达涨逾2%，苹果涨超2%，谷歌涨逾1%；微软跌0.2%，亚马逊跌0.24%，脸书跌0.79%。

　　特斯拉第二季度交付量384122辆，预估389407辆；第二季度汽车产量410244辆，预估400083辆。消息面上，在本周二特斯拉股价下跌之际，方舟投资（Ark Investment）掌门人、“木头姐”凯茜·伍德再度出手，总共购买了56368股特斯拉股票，价值约1791万美元。

　　芯片股多数上涨，费城半导体指数涨1.88%，恩智浦半导体涨逾4%，安森美半导体涨超4%，台积电涨逾4%，应用材料涨超3%，英伟达涨逾2%。

　　中概股涨跌不一，纳斯达克中国金龙指数涨0.06%。热门中概股方面，大全新能源涨超15%，比特小鹿涨逾15%，晶科能源涨超15%，世纪互联涨逾7%。跌幅方面，脑再生跌超29%，金山云、新东方跌逾3%。

　　美国6月ADP数据远低于预期

　　经济数据方面，美国企业6月份就业人数意外下降，为两年多来首次，反映出服务业就业人数减少，这可能引发外界对经济放缓背景下劳动力市场进一步走弱的担忧。

　　根据ADP Research当地时间周三发布的数据，美国私人企业6月份减少了3.3万个就业岗位，这一数字不仅远远低于市场预期的9.5万人增长，而且也是自2023年3月以来的最大降幅。表明尽管裁员现象依然不多见，但企业在招聘方面表现出了更多的犹豫，并且不太愿意替换离职员工，导致了上个月的失业情况。

　　ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“尽管裁员仍然很少见，但招聘的犹豫和不愿替换离职员工导致了上个月的失业。不过，值得注意的是，这种招聘放缓尚未对薪酬增长造成影响。”

　　在ADP数据公布后，美国联邦基金期货将7月降息的可能性从数据公布前的约20%提高至27.4%。交易员加大对美联储2025年底前至少两次降息的押注。

　　不过，需要说明的是，ADP就业数据在预测政府非农就业报告方面的准确率有限，后者将于周四公布。经济学家预计6月非农就业增长为11万人。

　　美联储货币政策委员会迎来新面孔

　　当地时间7月1日，费城联邦储备银行（简称“费城联储”）在官网宣布，安娜·保尔森（Anna Paulson）就任该行第12任主席兼首席执行官。安娜·保尔森将在联邦公开市场委员会（FOMC）中代表第三联邦储备区制定美国货币政策。

　　FOMC委员会负责制定美国的货币政策，由7位美联储理事和12位地方联储主席构成，也就是利率预测“点阵图”上的19人。本月晚些时候，安娜·保尔森就将代表费城联储参与在华盛顿举行的7月FOMC会议。

　　根据FOMC的日程，作为费城联储的主席，安娜·保尔森将在2026年的八场定期会议上拥有投票权。届时，她的政策立场将对明年美国央行利率的走势起到重要的决定作用。

　　官网显示，安娜·保尔森拥有超过20年领导金融稳定和货币政策相关政策分析与研究的经验，曾担任芝加哥联储执行副总裁兼研究部主任，以及芝加哥联储主席的高级顾问。

　　“安娜·保尔森的经济学和货币政策专业知识，以及她在芝加哥联储和整个联邦储备系统的领导能力，使她成为费城联邦储备银行行长的理想人选。”此前的任命公告中写道。

　　微软宣布将在全球范围内裁员约9000人

　　据彭博社报道，当地时间7月2日，微软宣布将在全球范围内裁员约9000人，涉及公司不到4%的员工总数。这一决定发生在微软2026财年开启的第二天，延续了该公司近年来在新财年初进行组织架构调整的惯例。本轮裁员将波及微软不同业务团队、地区及各类岗位级别。

　　这也是微软今年以来的第四轮裁员。今年1月，微软曾基于员工绩效裁撤了不到1%的岗位。5月，该公司大规模削减了6000多个职位，6月又进行了至少300人的小规模裁员。截至2024年6月，微软全球员工总数为22.8万人。与5月的裁员类似，此次重组的一项重点是压缩管理层级，减少中层管理者在员工与高管之间的数量，以提升组织的响应速度和执行效率。

　　Wedbush证券分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示，本轮微软裁员主要集中在公司增速放缓的部门。“微软如今越来越聚焦于人工智能、云计算和下一代技术，同时削减Xbox和其他传统业务的成本。”他说，“他们过去几年招聘过多，现在是管理团队重新聚焦效率的表现。”