春风送暖万物苏，巾帼英姿绽芳华。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，《国际金融报》推出特别策划——她访谈。

　　我们邀请到来自于银行、证券、保险、基金、期货等领域的女性高管们，与她们聊一聊工作、谈一谈生活，聆听她们的奋斗故事和人生感悟。

　　作为在金融业摸爬滚打20余年的证券老将，华鑫期货董事长、总经理王海洋以过往为鉴，毅然决然转战期货业。面对新的职业挑战，她始终认为，多年的金融从业经历就像一本厚重的教科书，为其在期货业的全新探索提供了充足而宝贵的养分。

　　正值“三八”国际劳动妇女节来临之际，王海洋接受了《国际金融报》记者专访。她表示，相比男性，女性一般都会承担更多家庭责任，这需要职场女性高效管理时间，提高工作效率，平衡好工作与生活。同时，还需提升适应与抗压能力，灵活应对市场变化和行业挑战，在高强度工作中保持高效和稳定。

　　华鑫期货董事长、总经理王海洋

　　从证券转战期货

　　2025年，是王海洋投入金融业工作的第25年，也是她转战期货业的第二个年头。

　　作为一名证券老将，她始终认为，多年的金融从业经历就像一本厚重的教科书，为其在期货业的全新探索提供了充足而宝贵的养分。

　　“从证券业转战到期货业，我需要深入了解期货市场的特性、产品复杂性、风险管理等多方面知识。面对诸多全新挑战，多年金融从业经历给了我极大助力。在过往的金融从业经历中，我一直在打磨自身的创新与适应能力，这让我能够快速应对市场变化和政策调整，努力为客户创造价值。正是自身努力和过往经历的共同支撑，让我得以在期货行业中不断摸索前行。”王海洋向记者坦言。

　　当然，在金融市场的广袤天地中，证券与期货犹如两座巍峨的山峰，各有其独特的风景与险峻的路径。

　　谈及证券业和期货业的区别，王海洋认为，二者在功能、产品、参与者、监管、交易机制、风险特征和发展趋势等方面存在显著差异。总的来看，证券业更侧重融资和投资，期货业则更侧重风险管理和价格发现。两者共同构成了金融市场的完整生态，满足不同的市场需求。

　　关于转身踏入期货业的原因，王海洋告诉记者，这主要源于她对期货市场的浓厚兴趣和对风险管理的深刻理解。

　　在王海洋看来，期货行业有着强劲的发展潜力和广阔的发展前景。作为金融市场的重要组成部分，期货市场提供了丰富的投资机会和风险管理工具。同时，期货及衍生品通过价格发现、风险管理、资源配置等功能，可以更有效地帮助实体企业应对价格波动、优化生产、提高资金效率，服务实体行业经济发展，未来期货业还有望进一步为经济高质量发展提供有力支持。

　　行业快速发展

　　当前，全球期货行业正处于快速发展阶段，市场规模不断扩大，参与主体日益多元化。与此同时，在“扶优限劣”的严监管趋势下，期货业马太效应明显，行业竞争也日益激烈，如何在同质化行业服务中“突围”成为了各期货公司的必修课。

　　对此，王海洋认为，在当前复杂多变的市场环境下，期货公司需要重新审视其业务布局和战略规划，以应对新的挑战和机遇。

　　具体来看，在数字化转型与技术创新方面，需引入智能化交易系统，利用大数据技术为客户提供更精准的风险管理方案，打造多元化产品与服务，推出更多创新型金融产品，满足市场多样化的需求。在拓展业务范围方面，需提供包括资产管理、财富管理等在内的综合金融服务，增强客户粘性，通过数字化手段优化客户体验，提供便捷、高效的服务，提升客户满意度。此外，在人才培养与引进方面，要持续加强内部人才培养，同时引进高端人才，打造多元化的团队，吸纳不同背景和技能的人才，增强团队的创新能力和适应能力。

　　近年来，随着期货业快速发展，期货业各项管理规则和法规也在不断完善、推陈出新。今年1月，为进一步引导期货公司回归资产管理业务本源，中期协发布实施《期货经营机构资产管理业务备案管理规则》(下称《备案规则》)。

　　谈及新修订的《备案规则》，王海洋表示，这对期货业的影响体现在规范业务、提升透明度、加强风险管理、促进创新、提升竞争力、加强监管协作、促进行业健康发展以及提升投资者信心等各个方面，有助于期货行业资产管理业务的规范化和长期稳定发展，也重塑了“严监管、强退出”的期货行业生态。

　　面对日益趋严的监管趋势，王海洋认为，期货公司内部需持续加强合规管理、提升风险管理能力、加强科技应用、增强市场透明度。与此同时，期货公司还需加强投资者教育、加强与监管机构沟通，并进一步提升综合服务能力及竞争力，以在严格的监管环境下实现可持续发展。

　　巾帼不让须眉

　　近年来，在金融行业中，越来越多女性高管打破传统的性别壁垒，以独特的视角和能力为企业发展注入新活力，正逐渐在行业中成为一道道亮丽的风景线。

　　作为期货业中为数不多的女高管，王海洋始终坚信“巾帼不让须眉”。在她看来，女性高管在推动期货公司业务创新和风险管理等方面，更具“柔性”特质。正是凭借这样的“柔性”特质和专业的领导能力，女性高管会表现得更细致与耐心、更具多元化思维，同时也会更有风险意识、社会责任感，并柔和处理客户关系，这些往往都能够为公司的长期稳定发展带来独特的价值和贡献。

　　“期货公司应充分重视和发挥女性高管的优势，推动公司在激烈的市场竞争中实现可持续发展和创新突破。”王海洋说道。

　　当然，女性在金融行业中脱颖而出也并非易事。王海洋认为，专业知识与技能的提升是做好工作的前提。这要求女性从业者掌握金融市场、投资、风险管理等核心知识，并要锻炼自身持续学习的能力，紧跟行业动态，持续更新知识，同时还要有意识地培养自己的创新思维，积极提出创新解决方案，推动业务发展，以及快速识别并解决复杂问题的能力。

　　“不可否认的是，相比男性，女性一般都会承担更多家庭责任。这就需要职场女性高效管理时间，提高工作效率，平衡好工作与生活。同时，还需提升适应与抗压能力，灵活应对市场变化和行业挑战，在高强度工作中保持高效和稳定。”王海洋表示，相信每位女性都可以通过自己的努力在金融行业中立足并获得成功。