鲁网10月11日讯（记者 杜方奇）10月10日，枣庄市人民政府新闻办举行枣庄市“技能领军人才”记者见面会。枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师李晔就煤炭行业高技能人才该如何践行工匠精神、实现技能成才进行了详细介绍。

　　李晔说，煤炭行业一直是高危行业。现代化煤矿的宗旨就是“少人则安、无人则安”，因此大力推行智能化装备建设，才能实现“机械化减人、自动化换人、智能化无人”的终极目标。

　　作为煤矿技能人才，首先，立足岗位，锤炼技能。枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师要突破原有的固化思维和技能模式，学习煤矿智能化发展新要求，从自动化编程、数据传输、视频检测、远程操控等方面，努力掌握新技术、新工艺、新方法，运用专业化技术手段，助力新技术、新装备、新产品快速落地生根，达产达效。其次，增强创新思维，开拓创效源。枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师通过设备升级、工艺革新和流程再造，降低劳动强度，提高工作效率和安全系数，从而达到节省资金、保障安全生产的目的。枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师团队改造的恒液位自动化供排水项目，仅这一项就替代操作工7名，实现了智能化无人操作的目标。煤矿智能化发展，需要一批具备综合技能的高素质人才，这就需要枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师在传帮带上下功夫，充分利用岗位练兵、技能竞赛、专项培训等多种形式，发现培养人才，做好高技术技能人才队伍梯队化建设，为煤矿高质量可持续发展输送新鲜血液。

　　作为新时代的煤矿技能人才，自觉践行“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”产业工人总要求，积极响应枣庄市委市政府“工业强市、产业兴市”号召，按照枣矿集团“5331”职业建设要求。立足岗位，在实现枣矿集团柴里煤矿智能装备工程师价值、助推企业发展的同时，带动更多职工走技能成才、技能报国之路。