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内参口诀：PSY指标的实战技巧

在以钱龙为代表的股市分析软件上，PSY指标是由2根或以上曲线组成，这样也会象RSI、BIAS、WR等指标一样交叉比较频繁，而且其预示的趋势性不是很明显，在实际研判股市行情中，往往会给投资者以错乱无序的感觉。为了解决这个问题，投资者最好还是选用1根或2根不同时期曲线来研判。下面就以分析参数取72日的1根PSY曲线的研判为例，来讲述PSY指标的买卖预示功能。

一、买卖信号

1、当股价经过了一段较长时间的中低位盘整后，带量上行时，如果72日PSY曲线也开始向上突破50（线或数值、下同），就意味着市场上人气比较活跃，多头力量开始增强，这是PSY指标发出的买入信号。此时，投资者可以中短线买入股票。

2、当股价在高位盘整时，一旦股价掉头向下，同时72日PSY曲线也开始向下跌破50，就意味着市场上人气开始涣散，多头力量开始减弱，这是PSY指标发出的卖出信号。此时，投资者应及时逢高卖出股票。

二、持股持币信号

1、当股价脱离中低位盘整区间、向上攀升时，如果72日PSY曲线也在突破50后缓慢上行时，则表明市场上人气旺盛，多头力量占据明显优势，这是PSY指标发出的持股待涨信号，特别是对于那些股价依托短期均线向上运行的股票，这种持股信号更加准确。此时，投资者应坚决持股待涨。

2、当股价在高位盘整并出现滞涨现象时，如果72日PSY曲线先行跌破50并一路下滑，则意味着市场上人气衰弱，空头力量开始占据优势，这是PSY指标发出的持币观望信号，特别是对于那些股价被均线压制下行的股票，这种持币观望信号更明显。此时，投资者应坚决持币观望。

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转股引战投

不可否认，曾于2005年推行的员工持股计划解决了中华保险的燃眉之急，作为员工持股平台的新疆华联成立后，向员工募资5.3亿元，注入中华控股和中华财险，让公司发展暂时渡过了难关。然而，一度为公司发展立下汗马功劳的员工股，却在当下面临去留的问题。

据了解，当时推出的《新疆华联持股管理办法》，没有规定员工持股期限以及期限届满后的处置方式、权益实现方式，也没有规定持股员工发生死亡、辞职、辞退、退休等不再适合持有员工股的情况的处置方式。在中华保险看来，员工自持股以来几乎没有退出机会，只能通过私下交易进行。

目前中华保险提出员工股确权、转让，被市场认为是备战IPO的第一步。为了尽力说服持有人转让员工股，中华保险在宣导材料中解释了员工股存在的种种弊端，例如利益难以保障、个人不能随意处置、双方信息不对称等。

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