今晚北京时间20:30，美国劳工部将公布7月份非农就业报告，预计7月就业岗位将以稳健的速度增加且工资有望上涨，强劲的经济数据将进一步提高美联储九月加息的可能性。

　　据路透社的一份调查显示，受访的经济学家预计美国7月非农就业岗位将增加223,000个，与6月持平，这一数字略高于上半年平均月增幅。

　　尽管从去年开始企业招聘速度放缓，但仍维持在足以跟上人口成长的速度。

　　道明证券首席经济学家Millan Mulraine表示，“我们预计该报告将让美联储对经济前景的乐观信心更为之一振，强化了9月升息的倾向。”

　　美联储在6月份的最新声明中上调了对劳动力市场的评估，并称“美国经济持续改善，就业增长步伐强劲以及失业率下降。”

　　然而，尽管本周美国供应管理协会(ISM)一项衡量服务业招聘的指标触及10年以来高点，但在本周ADP数据显示上月私营企业招聘放缓之后，7月非农数据预估值存在很大不确定性。

　　薪资方面，美国7月份平均每小时工资有望上涨0.2%，同比上升约2.2%，但远低于经济学家预期的全职就业情况下的3.5%的增速。

　　薪资上涨还证实了第二季度薪酬待遇以及6月份消费支出增加速度大幅放缓现象是暂时的。

　　在最近几个月里，薪资增长速度非常缓慢，但失业率下降以及多个州和地方政府决定上调最低工资标准再一次加大了薪资提高的预期。

　　此外，包括沃尔玛、Target以及TJX Cos在内的零售商也提高了小时工的工资。

　　就业方面，美国7月份失业率有望维持在5.3%的七年低位，接近5.0-5.2%的区间，这一区间也被很多美联储官员认为是与稳定的低通胀相一致的水准。

　　但就业参与率预计将从37年低位回升，这可能会推高失业率。

　　良好的7月非农就业数据将巩固美国7月汽车业的销量以及服务业数据，这将暗示美国经济在二季度环比增长2.3%后继续走强。

　　俄亥俄州Nationwide副首席分析师Bryan Jordan表示，美国经济仍然存在增长缓慢迹象，但经济确实加快了。

　　预计7月就业率的增加主要集中在服务业。

　　由于房地产市场强劲，建筑业就业人数有望增加，且因一些汽车生厂商已决定放弃通常的夏季停工计划，制造业就业可能将受到提振。

　　但基于去年原油价格跌逾60%，能源业裁员人数将增加，这将拖累整个矿业就业数据。

　　今年以来，正计划合并的两大油田巨头斯伦贝谢(Schlumberger)和Halliburton已共计削减了27,000个工作岗位。

　　据休斯顿能源咨询机构Graves & Co。的数据显示，自去年秋季油价大幅下跌以来，能源业已裁员10万人，而过去三个月又裁员近5万人。

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