前言：公司社保和个人社保有什么区别 其实这两者的区别非常大，主要在这几个方面。而个人社保是居民社保，国家规定。个人缴纳的社保只包含养老保险和医疗保险，而其他的三个保险都是自愿缴纳的，国家并没有强制的硬性要求。同时交城职保和城居保，是否有必要 小编的观点是，虽然可以，但不见得有必要，因人而异，应该根据自己的实际情况抉择。如果不确定城职保将来是否能退休，年纪也不小了，再考虑同时交城职保和城居保。同时交城职保和城居保，将来都交够15年了，能分别办理退休，领两份养老金吗 理论上不能，国家政策不允许，只允许一个人只能领一份养老金。

公司社保和个人社保有什么区别

　　其实这两者的区别非常大，主要在这几个方面。第一就是两个缴费的性质不同，公司帮我们交的都是五险一金，也就是公司交了养老保险、失业保险、还有医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。还有法律上明确规定了单位必须给员工交社保。所以公司的社保带有牵制性，不可选择的。

　　而个人社保是居民社保，国家规定。个人缴纳的社保只包含养老保险和医疗保险，而其他的三个保险都是自愿缴纳的，国家并没有强制的硬性要求。

　　第二个方面就是资格不同，公司帮你交社保，前提你要有稳定的工作，有公司可以挂靠，对于户口是没有限制的。无论是本地和异地没有差别，都可以让公司缴纳社保，如果要以个人的名义缴纳社保的话，虽然没有工作上的要求，不过有一点要求，必须是本地户口。

　　缴纳的社保不同，获得待遇也就不同。这一方面体现明显的就是在参保人员的退休年龄上，公司缴纳社保的女干部就在55岁退休，普通员工的话50岁退休。

　　如果是各人缴纳的保险，女性都是五十五岁退休。不过男性没啥差别，无论是个人你社保还公司社保都是60岁退休。个人社保和公司社保的区别大概就在这些了。

同时交城职保和城居保，是否有必要

　　小编的观点是，虽然可以，但不见得有必要，因人而异，应该根据自己的实际情况抉择。总的思路是，争取城镇职工养老保险退休待遇，如果确定能实现，就没必要同时交城职保和城居保。如果确定无法实现的话，就同时交，城居保作为退路好了。如果不确定城职保将来是否能退休，年纪也不小了，再考虑同时交城职保和城居保。

同时交城职保和城居保，将来都交够15年了，能分别办理退休，领两份养老金吗

　　理论上不能，国家政策不允许，只允许一个人只能领一份养老金。实践中有可能，因为绝大多数地区都没联网。比如在户籍地交城居保，在外埠地区参加城职保，分别办理退休，也是可以另两份养老金的。但我要提醒的是，这是违法行为，是骗保罪。现在没联网，不等于将来也不联网。一旦被查出来，不仅要退还非法所得，还要承担3-5倍的罚款。如果骗取金额巨大(部分地区的标准是5000元)，情节恶劣，则最高可以判处10年以上的有期徒刑。

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