这文章本来6月20日就该写的，因为事情发生在6月20日。

但是该事的好与坏市场争论太多，需要等股市的反应出来才能有答案，所以文章写在了6月21日。

很早之前有媒体写道，有一次董明珠去公司餐厅和大家一起吃饭。

偶然间看见一个女经理全程手握着大鸡腿，用力地撕咬肉和骨头，吃完了还猛地喝一大口饮料。结果没多久，这个女经理就被辞退了。

这个女经理因为吃相难看，被董明珠开除了。

但董明珠肯定没想到，有一天自己也会被人骂“吃相难看”。

6月20日，珠海格力电器股份有限公司（下称“格力电器”，SZ.000651），发布了第一期员工持股计划。

该计划里处处是争议点。

一 ，格力电器员工持股计划的资金规模不超过 30 亿元，拟参与本员工持股计划的员工总人 数不超过 12000 人，但持股的价格只有27.68 元/股，而计划发布时，格力的股价为53.68 元/股，相当于打了五折买格力股票。

二，员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，打折的补贴相当于来自所有投资者。

三，也就是最有争议的一个点，在这个增持计划中，董明珠本人占据的比例高达27.68%，后面的人连她的零头都不到。

也就是说，在这个增持计划中，如果理解为给格力的员工发达30亿奖金，相当于给董明珠发了8.3亿的奖金。

股圈有一句话：不注销的员工增持都是耍流氓。

注销的目的是为了避免员工出售大面积抛售导致股价下跌，所以在计划里，也说明：在从公司退休前，因通过公司同意拿去卖的让被收回。

然而，董明珠离快退休的日子越来越近了。

因此，不少人把这份员工持股计划看成是给董明珠发的退休奖金，并且，这只不过是第一期，后面会继续发。

所以不少人说她：吃相难看。

但也有说，这相当于给董明珠发8.3亿的广告费，不划算吗，不过据大家评论，很多人不买格力，就是因为董明珠。

而买格力是因为：质量好，跟董明珠没关系。

员工持股计划的目的无非是为了激励员工，让企业的业绩更上一层楼，那这一份员工持股计划真的只是变相给董明珠发退休养老金，对企业业绩一点帮助都没有吗？

实际也不是，在员工的持股计划中，也对员工的业绩考核提出了要求。

按照考核指标测算，格力电器2021年净利润应达到243.98亿元，2022年净利润则需要达到266.16亿元。

虽然，市场有部分人认为，这个业绩考核指标的门槛过于容易。

对员工起到的激励作用并不大。

那该计划对格力电器是好还是坏，大家赞同与否？6月21，格力电器的跌幅一度高达4.99%，换手率为近期新高，很明显：大部人对这这件事是反对的。

有人说：普通员工和高管的方案可以接受，这次的员工持股计划的是激励员工不是激励董明珠的，董明珠一个人占了三分之一肯定是不合适的。

如果要奖励董明珠对格力的贡献那就单独提出给董明珠的奖励，看股东认不认可，只要董明珠做的好，肯定能通过，不要拿这次的员工持股计划的来奖励董明珠。

所以他会对该计划投出反对票，无论有没有用。

还记得上一次这么多股票反对格力计划，还是多年前，董明珠执意要收购银隆。

当时董明珠生气的喊出：我就算很多年不给你们分红又怎么样。

不过，该计划也要求了2021年和2022年且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

这一次，大家投反对票，不用担心分红的事了。

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