今天格力电器终于披露了关于筹划员工持股计划的提示性公告按照这个公告公司这次计划用于员工持股的股份不超过公司总股份的3%大约1.8亿股目前公司已经回购到手的股份数量已经满足了

从此公司不仅不会再有公司股价尽量低一点的欲望反而会希望公司股价越高越好了

假如公司股价跌跌不休即便公司推出员工持股计划员工也未必愿意参与只有公司股价不断上涨股市员工才会稀罕并积极参与这个计划这个员工持股计划才能对员工产生激励作用

通俗举个例子目前这1.8亿股回购成本价大约是1.8亿X60=108亿元假如半价给予员工公司全体股东为此付出的资金是54亿元等员工得到手后可以卖出时公司股票市价还是60元参与员工持股计划的员工付出54亿元卖出得到是108亿元得到的收益总共也是54亿元等于是全体现有股东为此买单了

若是到时股价是120元公司股东和员工的付出没有变还是54亿元可员工得到股份在市场上兑现后的收益则是162亿元这样就等同于公司股东只花费54亿元给员工发奖金却产生了162亿元的效果而为此买单的整个资本市场

你说这样双赢的事情谁不喜欢公司还能不希望公司股价越高越好吗就像美的集团希望公司股价不超过140元才满意一样当然能不能实现那是另外一回事了

今天早上我给公司发了如下留言公司会采纳吗

很高兴公司今天终于披露了关于筹划员工持股计划的提示性公告我在希望公司尽快抓紧落实外建议公司即便已经回购的股份达到公司总股份的3%满足了员工持股计划需要的股份也不用急忙宣称第二期回购结束了公司保留继续回购的权利可以威慑恶意做空公司股票的机构基金必要时出手维护公司在资本市场应有的地位和形象。