如果自己将来失业以后，养老保险该怎么缴纳呢？考虑这个问题其实有两种处理办法，一种处理办法是就算是自己失业以后，那么很多人甚至是绝大部分人，他会及时地去寻找新的工作单位，可能在寻找工作单位的过程中会有1~2个月短暂的间歇期，但是没有关系，即便是中断这1~2个月的时间，对于自己的影响实际上并不是很大，尤其是养老保险，几乎是可以忽略不计的。

那么我们在找到新的工作单位以后，就可以把自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位继续参保就可以了，不会有任何的问题，之前的缴费年限都是可以相互累积计算的，那么我们在转移的过程中，仅仅只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险，然后有新的工作单位正常参保就没有任何问题。

当然还有一种情况就是自己下岗失业以后可能近段时间之内或者说短期之内不打算继续找新的工作单位，那么这种情况下我们就没有必要再等到新工作单位以后缴纳社保了，因为如果说你长期不打算再就业的话，那么就会造成长期的社保中断，这种情况对自己的影响是比较大的，所以我们是有必要将社保关系由原工作单位，转移成灵活就业的方式来进行参保。

目前参加灵活就业的社保只能够在自己的户籍所在地建立，那么我们持有自己的身份证户口本，在你户籍所在地的当地社保局建立灵活就业的社保关系，然后依法正常的缴纳就可以了，并且之前的缴费年限和今后的缴费年限，都是可以相互累积的，因为灵活就业人员缴纳的社保也是同属于，职工养老保险和职工医疗保险的范畴，对于自己的累计缴费年限都是可以有效的增加。

即便将来你找到新的工作单位以后，那么也可以将灵活就业的社保，转移到新的工作单位继续参保，这个是没有任何问题的。因为这样一来的话，你的社保的接续都会形成一个连续不断的缴费，对于自身而言也是有好处的，包括你的医疗保险连续不断的交费，就可以正常连续不断地享受到医保的报销待遇。

当然我们在灵活就业社保缴费期间，可能自身所付出的缴费比例和缴费成本会比较高，因为你在企业单位工作期间由企业单位承担了，绝大部分的缴费比例大概是2/3左右，我们个人仅仅只需要承担其中的1/3，并且这1/3会直接从工资当中扣除，所以绝大多数在职员工是不会感受到任何缴费社保的压力。

但是你按着灵活就业的方式缴费是需要自主来全额承担所有的缴费金额，大概一年至少按照最低标准也是在1万块钱以上可想，而知自己的经济压力突然上升，这是一个必然的趋势，所以说自己就算是要按着灵活就业的方式来缴纳社保，首先是要有这样的一个心理准备，而且也是要承担这样的一个社保缴费的压力。