深交所：价格依据及合理性

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深交所：价格依据及合理性

发布时间：2019-10-11 16:08阅读：692

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公告显示，此次员工持股计划以“份”为单位，每份额为对应1股公司股票，员工持股计划的份数上限为120万份。股票来源为经扬杰科技2018年11月30日召开2018年第三次临时股东大会审议通过的回购事项所回购的股份。

2019年1月23日，扬杰科技首次以集中竞价方式实施回购股份。截至2019年8月30日，扬杰科技回购股份方案已实施完毕，具体情况为：公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份364.03万股，占公司总股本的0.7710%，最高成交价为17.47元/股，最低成交价为12.94元/股，成交均价（累计成交金额/累计回购数量）为15.087元/股，累计成交金额为5492.16万元（不含交易费用）。

此次员工持股计划股票规模则为上述回购的364.03万股票中的120万股，占公司总股本比例为0.2542%。以回购的成交均价15.087元/股计算，扬杰科技回购120万股公司股票花费约1810万元。而以扬杰科技9月27日收盘价15.85元/股计算，120万股公司股票价值近2000万元。

然而，价值近2000万元的股票，扬杰科技却选择无偿转让。公告指出，员工持股计划受让公司回购股票的价格为0元/股。

上海明伦律师事务所王智斌律师告诉《每日经济新闻》记者：“员工持股计划是上市公司实施股权激励的常见方式之一。不过，0元转让其实就是赠与股份，这种方案激励力度比较大，不是常见的激励方式。”

对于上述员工持股计划，深交所也下发了关注函。深交所要求扬杰科技补充说明员工持股计划受让回购股份价格的确定依据及其合理性，员工持股计划受让股份的价格远低于市价和回购均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，并测算实施本次员工持股计划公司需确认的股份支付费用。

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