神光分析：

1. 公司此次激励计划首次授予的激励对象共计111人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。其中，公司副总经理朱亮、技术总监张俊、总工程师傅林坚、财务总监及董事会秘书陆晓雯拟分别获授22.5万股，其余107人拟合计获授139.1万股。公司此次激励计划有效期不超过5年，首次授予的限制性股票自授予日起满12个月后，满足解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按40%、30%、30%比例分三期解锁。

2. 业绩考核指标为：以2014年为基准，公司2015年至2017年营业收入增长率分别不低于70%、120%和150%；净利润增长率分别不低于40%、100%和130%。

3.公司发布业绩快报显示，公司2014年度实现营业收入2.45亿元，同比增长40.17%；归属于上市公司股东的净利润6610.53万元，同比增长52.36%；基本每股收益0.17元。公司表示，业绩增长主要由于公司下游客户形势正在逐渐好转，客户对设备验收配合度正在逐步回升，发出商品的验收调试时间也有所加快。此外，公司的新产品切磨复合加工一体机等设备已经销售并产生效益。