上市公司推出限制性股票激励计划,绑定严苛的净利润复合增长考核目标,未达标则股份作废不予解锁,这类强约束股权激励的真实投资价值该如何辨别。
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上市公司推出绑定硬性业绩指标的限制性股票激励计划,需要连续三年完成营收、净利润考核目标股份才可解锁流通,如何客观评判这份股权激励的实际投资价值。
上市公司推出附带严苛业绩考核条件的限制性员工持股计划,只有连续两年完成既定营收与利润目标,所持股份才能解锁流通,如何理性判断这份持股计划的实际投资价值?
上市公司实施定向增发募资,定增发行价格低于当前二级市场现价,参与定增的机构明明可以二级市场低价买入,依旧愿意参与锁仓定增的核心诉求是什么?