立即提问“ ”
提问
叩富问财>专题>保险>重疾分组和不分组的区别>重疾分组和不分组的区别相关问题
不分红的公司一定不好吗？
不一定，成长型公司可能将利润用于再投资，需结合业绩和发展前景判断。

1个回答 1次浏览 2025-06-12 16:30 极速回答

为什么绝大多数基金不分红？
基金是否分红以及其分红的频率和金额，通常取决于多种因素。以下是可能导致绝大多数基金不分红的几个原因：1.收益不足：基金的收益是分红的来源，如果基金的投资组合收益不够或者亏损，就可能没有...

3个回答 4191次浏览 2024-03-28 11:15 极速回答

长期不分红的股票有必要持有吗？
长期不分红的股票可以选择持有，其原因如下：投资者持有个股并不是单一的从个股是否分红这一因素出发，还得从个股行业的发展潜力，市场资金流入流出、政策等其他方面分析。同时，个股分红...

1个回答 7次浏览 2022-06-20 16:49 极速回答

不分配不转增是利好还是利空？
不分配不转增肯定不能算利好，属于偏利空的消息。不分配不转增的意思是上市公司不分红也送股。对于投资者来说，分红是有实际意义的，送股是没有实际意义的。不过上市公司不分配不转增也要...

1个回答 3次浏览 2022-05-29 21:41 极速回答

股票不分配不转增是什么意思？
您好，“股票不分配不转增指的是公司将不会对利润进行分红,不会进行现金分红,也不会通过转增股份来分红。一般发生规模大的国企,尤其是利润比较低的行业,比如制造业,所得利润需要用来...

2个回答 685次浏览 2021-09-06 21:30 极速回答

不分配不转增是什么意思，具体是什么意思呢？
不分配指不按股份分配利润；不转增指不按股份增予股份。送股与转增的区别送股是上市公司将本年的利润留在公司里，发放股票作为红利，从而将利润转化为股本。送股后，公司的资产、负债、股...

3个回答 856次浏览 2021-03-29 15:28 极速回答

有那种从来不分红的股票么
您好，这个肯定是有的，有些股票可能采取送股的方式，但不会一直这样，希望我的回答能帮助到你！

17个回答 1346次浏览 2013-10-15 10:11 极速回答

增额终身寿险(分红型)怎么样？和不分红的增额终身寿险有区别吗？
您好，增额终身寿险(分红型)是很好的，分红型保险是一种高收益的产品，因此也伴随着相应的风险。所谓的分红型保险，实际上就是一种凭借当初所签订的保单，可以享有合同上所约定的保险公...

1个回答 1次浏览 2023-02-20 11:57 极速回答

1...303132333435 1250

专题创建者

张老师

- 保险规划师 -

十年保险从业经验，累计服务超过300个家庭，认真对待每个家庭保障！ 擅长家庭风险分析、现金流规划、保单管理、保障方案配置、协助理赔等服务 电话 13371627795 微信 13371627795

 展开
电话咨询
推荐营业部
预约

中国银河证券北京双井营业部

预约

东莞证券股份有限公司北京朝阳营业部

预约

民生期货有限公司总部

预约

方正中期期货有限公司北京朝阳分公司

预约

中信期货有限公司北京朝阳分公司

关于叩富问财/ 股票开户/ 期货开户/ 期货答主/ 股票答主/ 保险答主/ 炒股大赛

理财有风险，投资需谨慎

免责声明:本站问答内容均由入驻叩富问财的作者撰写，仅供网友交流学习，并不构成买卖建议。本站核实主体信息并允许作者发表之言论并不代表本站同意其内容，亦不代表本站对该信息内容予以核实，据此操作者，风险自担。同时提醒网友提高风险意识，请勿私下汇款给作者，避免造成金钱损失。点击查看全部>

App下载 商务合作 网站地图 最新内容 城市索引 全国答主排行 证券公司索引 期货公司索引

公众服务

微信服务，随时可得，扫码一键关注

叩富问财

问一问，财不偏
30秒问财/秒答

叩富网销学苑

网络获客培训
分享获客经验

叩富简投

模拟交易/有奖大赛
ai炒股机器人/炒股百宝箱

联系我们

客服热线：010-59490342

客服咨询

入驻认证咨询
券商合作用户咨询/有奖炒股大赛咨询

意见反馈不良信息举报电话：010-59490342        举报微信：524272835        网站法律顾问       叩富网2008年被上海证券交易所选为年度投资者教育训练网站     |     国家高新技术企业

ICP备案：京ICP备18019099号-3        增值电信业务经营许可证京B2-20241016        广播电视节目制作经营许可证：（京）字第18189号        经营许可证编号：京B2-20190488        京公网安备：11010802032515号
叩富网版权所有 © 2007-2025