公司向员工发放期权相关资讯_叩富问财专题

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【以“末位淘汰”单方解除劳动合同属违法！】①绩效考核中排名末位的劳动者并一定是不胜任工作的；②即使是不胜任工作，根据法律规定也应是为其提供培训或者调整工作岗位；③如果仍不胜任工作，用人单位才可单方解除劳动合同，且支付经济补偿；④否则，用人单位就要承担相应的法律责任。阅读全文

2019-11-26 10:55 760次浏览

中顺洁柔:新一轮员工持股绑定利益

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事件:1)公司拟在四川省达州市渠县建设30万吨竹浆纸一体化项目,其中竹浆建设规模为31.8万吨/年,生活用纸建设规模为30万吨/年。项目总投资40.87亿元,工程总工期70个月。(2)公司拟实施第二期员工持股计划,拟集资金上限5000万元,按照1:1的比例设置优先级份额和劣后级份额,集合资金计划上限1亿元;股票来自此前回购,成本价格为8.08元/股,锁定期1年,占比不超过总股本的0.91%。(3)聘任戴振吉先生等3人为公司副总经理... 阅读全文

2019-7-12 10:54 559次浏览

【爱奇艺回应裁员20%：未裁员优化部分绩效不达标员工】

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据媒体引用脉脉爆料称，爱奇艺上海地区已于近日启动了优化裁员，比例在15%—20%。对此消息，爱奇艺回应称，不存在裁员。属于对绩效表现不达标的员工所进行的常规优化。（新浪科技）阅读全文

2019-5-9 15:24 639次浏览

利元亨全力冲刺科创板七成员工都是“90后”

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日前，科创板首批申报企业名单出炉，广东利元亨智能装备股份有限公司(下称“利元亨”)成为广东第一家入围企业。面对灵活的“五选一”财务门槛，利元亨此次选择了“预计市值不低于10亿元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于5000万元，或者预计市值不低于人民币10亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于1亿元”来申请科创板上市。七成员工“90... 阅读全文

2019-3-27 08:52 877次浏览

【饿了么口碑：2019年计划招聘5000名新员工】

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饿了么CEO王磊表示，2019年饿了么口碑计划再招超过5000名新员工。据悉，仅过去三个月，饿了么就新招超过2000名员工，口碑则净增了超过4000人城市业务团队，商家数字化终端铺设团队3个月人数增长了近10倍。这其中，超过30%的员工在三、四线城市就业。（36氪）阅读全文

2019-2-27 17:20 833次浏览