年金险和万能险的区别相关资讯_叩富问财专题

年金保险有风险吗名词解释

保险公司的年金险一般有以下风险：1.年金险的灵活性较低。因为年金险的返还时间是约定了的，无法提前支取，若是通过退保的方式领取保单现金价值，那么可能会产生一定的经济损失；2.年金险的回本速度比较慢。大多数的年金险如果是三年缴费的话，通常要7到10年才能回本，有的甚至要到10年以后才能回本；3.年金险的预期收益不一定很高。比如若是年金险附加万能账户，那么虽然主险的利益是可以确定的，但是万能账户虽有保底，不过一般也就1.75%-3%左右... 阅读全文

2025-1-2 02:16 1640次浏览

企业年金有必要交吗名词解释

资深赵顾问 _基金
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交的话，它的确可以提高你以后的养老待遇。因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少缴一份保费，负担也会轻一些。所以交不交全看你自身的需求。如果你所在单位有实行企业年金，而你又的确想要在退休后享受... 阅读全文

2025-1-2 01:24 1322次浏览

即期年金账户价值是什么名词解释

资深赵顾问 _基金
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而账户价值，很容易跟现、金价值混淆。其实，账户价值只是即期年金中，万能型、投连型产品才会有的概念。账户价值指的是这两类型的年金产品中，关联的万能账户的价值。在投保、这两类产品时，会开通万能账户，缴纳的年金按合同约定扣除、掉相关费用后，会进入到万能账户中，万能账户中的积累就是即期年金的账户价值。万能账户的积累与保险公司、的实际经营状况相关。万能型、投连型年金产品，每一期的收益率不是、固定的，如果保险合同约定了最低收益率，当实际收益低... 阅读全文

2025-1-2 00:59 457次浏览

年金保险有哪些分类？名词解释

资深赵顾问 _基金
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终身年金保险亦称养老年金保险，或养老金保险。一般投保人是单位或团体，被保险人是该单位或团体的在职人员。按保险合同规定，投保人汇总交付保险费，直到被保险人到达规定退休年龄;保险人对已退休的被保险人按期或一次给付保险金，当被保险人死亡或已一次给付全部保险金，保险终止。定期年金保险按保险合同规定，投保人或被保险人在合同期内交纳保险费，保险人以被保险人在合同规定的期限内生存为条件，承担给付保险金的责任，规定的期限届满或被保险人死亡，保险终... 阅读全文

2025-1-2 00:41 519次浏览

年金保险可以退吗？名词解释

资深赵顾问 _基金
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若投保人申请退保‌，‌合同生效满两年且缴费也满两年‌，‌保险公司收到退保申请后将退还保单现金价值‌，‌投保人缴费不满两年的‌，‌保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后‌，‌剩余保险费应当退还给投保人‌。退保人在办理退保时应当提供以下文件：1、投保人的退保申请书‌，‌被保险人要求退保的‌，‌应当提供经投保人书面同意的退保申请书‌；2、退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证；3、还需提供投保人的身份证明；... 阅读全文

2025-1-2 00:39 1165次浏览

年金保险怎么领取好？名词解释

资深赵顾问 _基金
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1、领取年期越长，保障越持久：年金保险的到期年龄比较长，一般为80岁到100岁，部分险种是终身领取。领取的年限越长，就表示能提供更加持久、稳定的养老金给付。一般情况下，领取年期越长越好，但终身领取的产品可能每年领取额比较低，不一定比定期领取的产品更适合，得看具体险种来做比较。2、年领取金额，重养老应增加领取额度：很多投保人认为年领取金额越多越划算，其实不是，有的年金保险产品每年领取年金额较少，但满期返还却较多，此类产品身故保障功能... 阅读全文

2025-1-2 00:38 1264次浏览

年金保险最大的特点名词解释

资深赵顾问 _基金
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年金保险产品最大的特点、是突出子女教育及养老功能，比如教育金保险和养老保险。其中，养老保险是一种非常、特殊的年金保险。一般而言，男性投、保人在60岁之前，每月定时存入一笔钱在自己的个人养老保险账户，约定在其退休后领取一定金额的退休金。养老性质的年金保险是为了能、让被保人在晚年时，生活质量得到一定保证，不会因为丧失了收入来源或者、耗尽积蓄而过的艰辛。假设被保人的寿命与年金保险合同条款中预期寿、命一样，那么投保年金、保险并未有何损失，... 阅读全文

2025-1-2 00:36 992次浏览

企业年金的功能名词解释

资深赵顾问 _基金
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企业年金的主要作用和功能为以下几点：1、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。2、激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力。3、保... 阅读全文

2025-1-2 00:36 943次浏览