短期健康险和短期意外险的区别相关资讯_叩富问财专题

1、意外险有八不赔：妊娠意外不赔、食物中毒不赔、因病摔倒死亡不赔、中暑死亡不赔、因高原反应和冲浪溺水死亡不赔、手术意外死亡不赔。2、及时联系。事故发生后应该及时联系保险公司，较好是三日内。否则证据可能会因为时间过长而失去效力，那么保险公司无法认定事故的性质，在理赔上我们就可能无法获得相应的赔偿。3、理赔需要保单。如果丢失了保单，我们应该去补发保单再申请理赔。4、一定要仔细了解自己购买的产品，不然事故发生后可能不在理赔范围。5、要保... 阅读全文

2025-1-2 01:26 726次浏览

意外险是如何分类的？名词解释

资深赵顾问 _基金
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如今的意外险分类主要分为三种：1、保障范围较为广泛的团体意外伤害保险和人身意外伤害保险，期限一般为一年，除了因违法犯罪造成的身故和残疾外，不幸因各种意外事故造成的身故或残疾，都是保险责任范围内，可以申请赔偿。例如招商信诺的招商信诺E诺意外伤害保险计划产品，可自选保障和保额，生活、工作、出行365天的全方位保障，保额最高50万元。2、针对是出行期间的短期意外险，保障期期限一般在几天到十几天不等，一般用于旅行出行时购买，这种保险除了对... 阅读全文

2025-1-2 01:14 592次浏览

长期意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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长期意外险的优势有：1、续保稳定一年期的意外险，保障到期后每年都要重新续保，如果忘记续保，就会出现保障失效或保障中断的问题，万一在这期间发生意外事故那就麻烦了。若一年期产品下线，那么就要重新选择其他产品。但长期意外险就比较省心了，只要及时缴纳保费，保障就不会中断，即使忘记缴纳保费也无需慌张，一般会有60天的宽限期，在宽限期内出险，保险公司依旧会赔付。2、费率稳定长期意外险保障时间较长，比如保障10年/20年/30年，或保障70岁、... 阅读全文

2025-1-2 01:14 750次浏览

买意外险应该注意什么？名词解释

资深赵顾问 _基金
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购买意外险的时候，需要注意以下几点：1、特别约定和投保须知买意外险时，一定要了解自己的职业是否在承保范围内，还要注意保险条款的特别约定，哪些是不在保障范围内的。2、生效期意外险的生效期一般是购买后次日生效，但有些保险产品则是投保成功后的第7日零时。一般来说，我们选择意外险的生效期应该越短越好，如果生效期较长则需注意在此期间的保障是否会断档。3、健康告知意外险的有效期一般是一年，健康告知也宽松，一般是被保险人身体健康、能正常工作或正... 阅读全文

2025-1-2 01:14 960次浏览

意外险有哪些职业限制？名词解释

资深赵顾问 _基金
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关于职业分类，每个保险公司会有不同的规定，但是相互差异不大。1、不受限制的1-4类为低种风险职业：不管是纯文职人员，基本不外出，常年久坐办公室，例如教师、律师、医生；还是需要进行一定体力劳动的人员，例如销售、导游、电工、兽医、交警等。风险会有，但是在意外险的一般接受范围内，基本不受限制。2、受限制的5-6类高度危险职业：工作危险程度比4类的更高，工作风险不可控，一不留神就会有危险发生，甚至会危及生命。5类职业里面开拖拉机的、押解现... 阅读全文

2025-1-2 01:11 1160次浏览

团体意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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团体意外险一般都是由企业或者用人单位集体为员工投保。团体意外险包括的保障范围有：1、身故保险责任在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身故的，保险公司就要按照合同约定的进行赔偿，同时保险合同的效力就此终止。2、残疾保险责任在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身体上的残疾，保险公司要根据残疾的程度进行赔付。3、烧烫伤保险责任在保险期间，被保险人因为发生了意外事故，而导... 阅读全文

2025-1-2 01:07 938次浏览

没有社保该如何购买健康险名词解释

资深赵顾问 _基金
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而且带有住院津贴保障的产品还可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。目前市场上提供的中年人住院医疗保险有侧重于意外住院医疗保障的，也有侧重于疾病住院医疗保障的，投保时以兼顾两者为佳。中年人在完善自身健康保障时要格外关注癌症保障，必要时还可以额外为自己购买一份防癌重疾险。在具体选择产品时，经常需要应酬的工作者，可以优先关注提供肝癌、胃癌、食管癌等保障的产品，进而获得针对性强的呵护。... 阅读全文

2025-1-2 00:47 534次浏览

健康险免税是什么意思？名词解释

资深赵顾问 _基金
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可以免税的商业健康险是税优健康保险，全称是个人税收优惠型商业健康险，其作用是对参保者经公费医疗或基本医疗保险、大额医疗保险及商业型补充医疗保险补偿后剩余的自负医疗费用进行补偿，提高参保者的保障。参保者配置满足政策规定的商业健康保险产品时所需缴纳的保费，允许在当年（月）计算应纳税所得额时进行税前扣除，扣除是有限额规定的，最高是2400元/年（200元/月）。若单位给员工统一配置的，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人配置，依据以上限... 阅读全文

2025-1-2 00:47 800次浏览