您好，创业板上市公司股权激励对象人数没有统一固定的绝对数值，依据交易所统一规定，单次股权激励计划涉及的激励对象总人数，不得超过该公司最近一个会计年度末在册员工总数的10%。

股权激励人数申报的核心避坑点是不得突破10%的比例红线，也不能把外部顾问、兼职人员等不在公司正式雇佣名单内的人员纳入激励范围，否则会直接导致方案审核不通过。
1. 统计公司上一完整会计年度末的正式在册员工总人数，按10%的比例核算可纳入激励的最大人数。
2. 梳理符合资格的核心员工名单，内部完成7天以上的公示流程收集员工反馈。
3. 履行董事会、监事会审议流程后，将激励对象人数明细同步报送交易所备案。

除了人数比例限制外，监管也明确要求全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数，累计不得超过公司股本总额的20%，避免股权过度稀释损害中小投资者权益，不少参与股权激励的员工后续也需要办理A股账户行权交易，您要是不清楚相关线上开户的细节也可以随时沟通。

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