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①被保人
雇主险保的是企业雇主，而团意险保的是企业员工。
②理赔要求
同样是意外事故，雇主险对于出险时间、地点、原因都有要求，必须是与工作相关，所以在理赔时需要出具《认定工伤决定书》，理赔相对复杂；团意险则宽泛的多，只要是意外事故造成的，便在理赔范围内，理赔会更简单。
雇主险是理赔款支付给企业，由企业按照规定支付给员工，行使雇主依法对员工承担的赔偿责任；团意险是理赔款支付给员工。
雇主险和团意险伤残鉴定标准并不一样，雇主险使用的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》出于对劳动者的保护，注重的伤残对劳动能力的影响； 团意险使用的《人身保险伤残评定标准》着重的是身体损伤致残，着重点不同。
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雇主责任险的保障范围，需要考虑哪些因素?
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资深张经理 
回答时间：2021-10-18 10:21 
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