(1)行权价高于现价,代表期权 / 股权激励想要行权获利,股价后续必须上涨超过行权价格才能兑现收益。
(2)如果是上市公司股权激励,较高行权价往往是对管理层业绩目标的约束,长期看有激励作用,但不等于短期利好。
(3)如果是个股期权,行权价高于现价,这份期权属于虚值期权,价值偏低,波动风险很大。
(4)不能单看这一个条件判断好坏,要结合公司基本面、业绩承诺、行权期限综合评估。
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