雇主责任险的核心保障范围在条款中通常列明为：被保险人对雇员在受雇期间因工伤或职业病依法应承担的赔偿责任，由保险公司在限额内赔付。具体包括：

1. 法定赔偿项目：死亡/伤残赔偿金、医疗费用、误工费、诉讼费用（需条款明确约定）。
2. 扩展责任（需附加条款）：上下班途中意外、24小时扩展保障、法律费用、紧急运输费用等。

操作建议：
- 核查条款：重点阅读“保险责任”与“责任免除”章节，确认是否含职业病、法律费用、诉讼费等关键项目。
- 限额匹配：根据《工伤保险条例》标准，设定每人死亡/伤残限额（建议≥100万），医疗费用限额（建议≥10万）。
- 附加条款：若企业风险较高，可协商附加“扩展24小时意外”或“法律费用”条款，但需留意费率上浮。
- 合规提示：确保雇员名单实时更新，避免“未列明人员”拒赔风险。

提示：不同保险公司条款差异大，投保前务必逐条核对，必要时要求出具书面条款解释。

以上内容来自网络，仅供参考，如需专业人工服务请点击头像查看加V咨询。