股票开户工作人员是否有提成，要看其身份和岗位性质：

若为证券公司正式员工（持有执业证书）：
合规展业后可以获得一定比例的佣金提成，通常为客户交易所产生净佣金的10%-20%，比例和业绩完成情况挂钩。提成机制旨在激励员工拓展客户、维护关系、提升客户活跃度。

若为非执业工作人员或中介渠道人员：
按规定不能直接参与开户提成，有时可能通过客户经理间接获益或收取“介绍费”，但这种行为存在合规风险。

对服务质量的影响：

提成机制本身不会直接影响交易安全，但可能影响工作人员的服务侧重点。部分客户经理可能更积极推荐开户和交易以拉动业绩；大型正规券商依靠品牌与系统优势，通常可保持稳定的服务质量；而一些中小券商若收入来源单一，可能在佣金下滑时压缩服务支出，影响响应速度或投研支持。

建议：
选择券商时除考虑佣金优惠外，更应关注其业务合规性、交易系统稳定性、客服响应、研究支持等综合因素。提成只是行业激励机制，对优质客户体验并无必然负面影响。