雇主责任险主要保障在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。

具体保障范围通常包括：
1. 死亡赔偿金：员工因工伤导致死亡，保险公司按合同约定给付死亡赔偿金。
2. 伤残赔偿金：根据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按比例赔付伤残赔偿金。
3. 医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等合理且必要的医疗费用。
4. 误工费：员工因工伤暂时丧失工作能力期间，保险公司按照约定赔偿误工费用。

不过雇主责任险条款细则比较复杂，不同保险公司的产品在保障范围、赔付标准等方面可能存在差异。而且保险投资也有风险，比如保障范围没选对、理赔条件不清晰等，都可能影响后续的保障效果。

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