雇主责任险主要保障在工作期间，员工因意外事故或职业病导致的身故、伤残、医疗费用以及误工损失等，通常涵盖以下方面：
1. 死亡伤残赔偿：员工在工作中因意外导致身故或伤残，保险公司会按合同约定进行赔偿。
2. 医疗费用赔偿：对员工因工伤产生的医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等给予报销。
3. 误工费用赔偿：员工因工伤无法工作期间，保险公司会赔偿其相应的误工损失。
4. 法律费用赔偿：若雇主因工伤面临法律诉讼，保险公司会承担合理的法律费用。

在考虑雇主责任险时，你要考虑这些因素：
1. 保障范围是否全面：要确保涵盖了常见的工伤风险和职业病。
2. 赔偿限额：根据企业的实际情况和员工的工作风险程度，选择合适的赔偿限额。
3. 费率：不同保险公司的费率可能不同，要综合考虑保障和价格。
4. 保险公司的信誉和服务：选择有良好信誉和优质服务的保险公司，以便在理赔时能顺利获得赔偿。

相比雇主责任险，其实通过一些基金投资等方式也能为企业资金实现一定的增值，让企业有更充足的资金应对各种情况。盈米启明星有很多不错的基金投顾策略，你添加店铺“叩富”就可以查看。如果你对基金投资感兴趣或者不知道怎么选择适合的投资方案，，我可以为你详细规划。