一般来说，一只基金的基金经理数量没有固定标准，可能是1个，也可能是2 - 3个，甚至更多。单基金经理制下，决策比较集中，基金经理能按照自己的投资理念和风格来管理基金，执行效率可能较高。多基金经理制则可以发挥不同基金经理的专业优势，实现能力互补，比如有的擅长宏观分析，有的对行业研究深入，有的在风险管理方面有经验等，还能一定程度上分散因单个基金经理离职等带来的管理风险。

不过基金经理多了也不一定就绝对好，如果多个基金经理之间投资理念、风格差异较大，又缺乏有效的沟通和协作机制，可能会导致投资决策混乱，影响基金业绩。所以不能单纯依据基金经理数量来判断基金的好坏，还要综合考察他们的从业经验、过往业绩、投资策略等。

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