港股高股息ETF基金的分红收益稳定性受多方面因素影响，以易方达旗下的相关产品为例进行分析：

分红来源稳定性
- 股票股息：是主要来源，基金投资组合中高股息率港股的现金分红占比达70%-90%。如易方达港股通红利混合等基金投资的中国移动（2024年股息率7.2%）、中国神华（8.5%）等，这些大型企业经营相对稳定，有持续分红的能力，为基金分红提供了基础保障。并且部分基金合同约定需将至少90%的股息收入分配给投资者，进一步增强了分红稳定性。
- 资本利得：占比10%-20%，通过买卖股票产生的价差收益。不过股票价格波动受市场环境、公司业绩等多种因素影响，具有不确定性。例如2024年港股通高股息指数成分股平均年化波动率15%，虽然波段操作可贡献额外收益，但也可能因市场不利导致价差收益为负，影响分红稳定性。
- 利息收入：占比小于5%，来自银行存款、债券等固定收益类资产的利息，相对稳定。如中资美元债平均收益率4.2%，能为分红提供一定的稳定支撑，但占比较小，对整体分红稳定性影响有限。

分红频率与触发机制影响
- 分红频率：不同基金分红频率不同。以易方达港股通红利混合为例，实行季度分红，每季度末核算可分配收益，2024年四季度分红0.3元/份，年化分红率5.1%。相对固定的分红频率在一定程度上体现了分红的稳定性。
- 触发条件：
- 收益门槛：要求基金净值增长率超过业绩比较基准（如恒生高股息指数）0.5%以上。如果市场环境不佳，基金难以达到该收益门槛，可能无法分红。
- 流动性要求：现金类资产占比≥10%，确保分红支付能力。若基金现金类资产不足，即使有收益也可能无法分红。
- 市场环境：当恒生指数单月跌幅>5%时，可能暂停分红以保留流动性，这也会影响分红的稳定性。

易方达产品分红规则保障
以易方达恒生港股通高股息低波动ETF为例，该基金分别于每年一月、四月、七月、十月最后一个交易日对基金相对标的指数的超额收益率以及基金的可供分配利润进行评价。当评价日核定的基金累计报酬率超过标的指数同期累计报酬率或者每10份基金份额可供分配利润金额高于0.05元（含）时，基金管理人可进行收益分配。并且在符合条件的前提下，可每季度进行1次收益分配，这种相对明确的分红规则为分红稳定性提供了一定保障。

总体而言，港股高股息ETF基金的分红收益有一定稳定性，但受多种因素影响，并非绝对稳定。投资者在选择时，需综合考虑基金的投资策略、分红规则以及市场环境等因素。