基金定投并没有绝对的最佳日期，可从以下几个方面来综合考量：
结合市场情况
- 市场估值：若主要指数如沪深300的市盈率（PE）、市净率（PB）处于历史低位，例如PE百分位低于30%，或股债性价比（股票收益率 - 债券收益率）高于均值，此时加大定投金额较为适宜。相反，当PE百分位超过70%或市场情绪过热，如新基金发行规模激增，就需考虑逐步减仓锁定收益。
- 市场牛熊：在熊市中，很多投资者临近月末会离场观望，遇到重要节假日，投资者为避险也会在节前大量抛售引起指数下跌，所以通常认为熊市中月末定投较为划算。而在牛市时，指数在月末可能变得越来越高，投资者可选择在月初定投。
- 市场情绪：当VIX恐慌指数飙升，如超过30，或基金折溢价率转负（场内价格<净值），可视作逆向加仓信号，此时可加大定投力度。
- 月初与月末特点：从过往数据看，月底或月初买入相对常见。月底时，市场经过一个月交易，各类影响逐渐沉淀，此时买入能综合当月信息；月初时，市场带着新一月的预期，投资者热情和资金流入可能使市场有向上动力。但市场复杂多变，这些并非绝对规律。

考虑个人现金流
建议在工资到账后2 - 3天设定为定投日，这样能确保资金的稳定性。比如每月10日发薪，可设定15日定投。若资金较为充裕，也可将定投拆分为周投（如每周四）或双周投，进一步平滑成本。从历史数据及部分研究来看，周四股票下跌概率相对较大，若定投股票型基金，周四成本或许更低，但实际投资收益中，不同日期定投收益差别不大，最高和最低收益相差约1%。

依据投资需求
- 长线投资：对于长线投资，不论是选择周投还是月投，不论在每月的几号买入，定投预期收益的差距都非常小，几乎可以忽略不计。
- 强制储蓄：以强制储蓄为定投目的的月光族，可将定投日期设在工资发放日，从而限制自己过度消费。
- 上班族：可选择在月末定投，一方面与工资发放时间相吻合，另一方面也更符合熊市行情走势。
- 多基金定投：同时定投多只基金的投资者，可选择错开定投日期，以缓解资金压力。

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总之，基金定投更应关注长期坚持，而非过度纠结具体操作日期，结合专业投顾服务，有望获得更好投资效果。