企业如何规避社保风险?5大合规操作指南
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你好,企业规避社保风险的方法如下:
1、签订合同:不论是否缴纳社保,都当与员工签署合同。
2.约定条款:在劳动合同中约定特殊条款,如甲方(用人单位)要求自合同签订之日起,乙方(劳动者)配合甲方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。
3.拆分工资:工资应当分为两大部分:工资+社保补贴。
4.缴纳个税:虽然没有缴纳社保,但需要缴纳个税。
5.购买商业险:为不缴纳社保的劳动者购买商业保险。
需要注意的是,企业不能与员工约定放弃缴纳社保,或者员工自愿放弃缴纳社保,这些条款都是无效的。
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