退休金补发通常是由国家政策、当地法规以及具体的情况所决定的，一般涉及到养老金调整补发、特殊群体政策落实补发等情况，但并没有普遍适用的“五类人补发五年退休金”这样统一的说法。

退休金的政策较为复杂且各地差异较大，补发的情形通常有：
1. 养老金待遇调整补发：国家每年会根据物价指数、工资增长等情况调整退休人员基本养老金。如果某位退休人员在政策调整范围内，但调整执行时间晚于政策生效时间，就会补发这期间的养老金差额。
2. 新退休人员养老金重新核算补发：新退休人员在初次核算养老金时，由于上一年度社会平均工资等数据可能未公布，会先按照前一年的数据预发养老金。等新数据公布后重新核算，就会补发差额。
3. 特殊群体政策落实补发：比如一些具有特殊身份的退休人员，如退役军人、高级知识分子等，在相关政策出台后可能会补发退休金。
4. 退休年龄认定有误补发：如果因为档案等原因导致退休年龄认定错误，后续纠正后也可能涉及退休金补发。
5. 机关事业单位退休“中人”补发：2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后，“中人”（改革前参加工作、改革后退休的人员）实行新老待遇计发办法对比，保低限高。在理顺待遇标准过程中，可能会补发差额。

不过这些情况的具体认定和补发都要以当地社保部门的政策和审核结果为准。

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