您好，退休金补发通常和政策调整、养老金计发基数更新等情况相关，但并不存在固定的“五类人补发五年退休金”这种普遍适用的情况。

退休金补发常见的情形有以下几种：
1. 当年退休人员，在养老金计发基数公布前办理退休，后续会按照新基数重新核算补发。因为养老金计算和当地上年度社会平均工资有关，新基数公布晚于退休时间，就会先按老基数预发，新基数确定后补发差额。
2. 养老金待遇调整补发。国家每年会根据经济发展、物价变动等情况调整退休人员基本养老金。符合条件的退休人员会从当年1月1日起增发养老金，调整方案公布实施后，会补发1月以来增发部分。
3. 特殊政策落实补发。比如某些地区针对早期退休人员、企业军转干部等群体有特殊养老金政策，政策落实时会补发相关待遇。
4. 退休审批有误。若因社保部门或单位原因导致养老金计算错误，经重新核算后会补发少发的养老金。
5. 职业年金或企业年金政策变动。有职业年金或企业年金的退休人员，因相关政策调整或计算方式变更，可能会有补发情况。

如果您想了解具体的补发政策和操作流程，建议您前往当地社保经办机构咨询，也可以拨打社保热线12333。

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