通常补发五年退休金可能涉及下面这几类情况对应的人群：
1. 新政策实施后养老金待遇提高的退休人员：如果国家或者地方出台了新的养老金调整政策，提高了养老金的计发基数、调整了养老金的计算方式等，那些在政策实施前已经退休的人员，可能会补发因为政策调整而增加的养老金。比如说从2020年开始调整了养老金计算方法，那之前退休的人可能会补发2020 - 2025年这期间提高部分的养老金。
2. 养老金待遇核算有误的退休人员：在养老金待遇核算的时候，因为数据录入错误、计算方法有误等原因，导致退休人员的养老金待遇少发了。在发现并纠正错误之后，会补发少发的养老金。比如本来计算养老金时少算了工龄，后面重新核算加上工龄后，就会补发少发的那部分。
3. 延迟办理退休手续的人员：有些退休人员因为个人原因或者单位原因，延迟办理了退休手续。在办理完退休手续后，会从达到法定退休年龄的次月起补发养老金。要是一位职工2020年就达到退休年龄，但2025年才办理退休，那就可能补发这五年的养老金。
4. 特殊群体政策调整涉及的人员：针对一些特殊群体，像军转干部、原工商业者等，国家或者地方可能会出台专门的政策来保障他们的养老金待遇。当政策调整后，符合条件的这些人员可能会补发养老金。
5. 企业年金或职业年金补缴涉及的人员：部分单位有企业年金或者职业年金，如果之前因为单位原因没有按时缴纳，后面补缴之后，会重新核算退休人员的待遇并补发相应的金额。

不过不同地区的政策和规定可能会存在差异，具体的补发情况要以当地社保部门的规定和审核为准。

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