一般来说，补发五年退休金的情况是比较少见的。可能涉及这几类人群会有退休金补发情况：
第一类是养老金计发基数调整涉及的退休人员。当当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据发布较晚，导致新退休人员先按照前一年度基数预发养老金，后续再补发差额。
第二类是退休中人。机关事业单位养老保险制度改革后，“中人”实行新老办法对比计发养老金，新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，过程中可能存在补发。
第三类是养老金调整涉及的退休人员。国家每年会对退休人员基本养老金进行调整，如果调整政策公布和执行时间晚，会补发调整部分金额。
第四类是特殊政策涉及的群体。比如一些地区针对早期参加工作、缴费年限较长等特定条件的退休人员出台特殊的养老金待遇提高政策。
第五类是养老金计算错误涉及的退休人员。由于各种原因导致养老金计算有误，在重新核算后会补发少发的养老金。

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