一般来说，补发五年退休金可能涉及以下几类情况和人群：
1. 养老金计发基数调整涉及人群：当所在地区养老金计发基数在过去几年有调整，且调整后需要重新核算养老金的退休人员，比如一些地区经济发展较好，工资水平提高，养老金计发基数提高，这类退休人员可能会补发。
2. 特殊政策落实人群：国家或地方出台了新的养老政策，对符合特定条件的退休人员进行养老金待遇提升，比如对某些早期退休的企业军转干部等有特殊政策，这些人在政策落实后可能会补发。
3. 养老金待遇重算人群：退休人员养老金首次计算时，因一些数据未确定，先预发养老金，等数据确定后重新核算，像新退休人员上一年度社会平均工资未公布先预发，后续公布后重新核算就可能补发。
4. 职称、荣誉等因素调整人群：退休人员因获得新的职称、荣誉等，根据相关规定可以提高养老金待遇，比如获得国家级劳模等荣誉称号，符合提高养老金比例的条件，重新核算后会补发。
5. 历史遗留问题解决人群：由于之前养老金计算错误、政策执行不到位等历史遗留问题，经过核实和纠正后，对相关退休人员进行补发。

不过，具体的补发政策和涉及人群在不同地区可能会有差异，你需要关注当地社保部门的具体通知和规定。

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