通常来说，补发五年退休金主要涉及以下几类情况对应的人群：
1. 新政策实施涉及人群：当国家或地方出台新的养老政策，对养老金待遇进行调整，一些符合政策条件但之前未享受新待遇的人，可能会补发。比如养老金计发基数调整，如果在新基数公布前退休，之后就会按照新基数重新核算补发。
2. 特殊职业群体：像部分从事特殊工种的人员，他们的工作环境特殊、劳动强度大，退休政策会给予一定倾斜。在认定和核算养老金时，如果前期有偏差，后续纠正后会补发。
3. 企业改制影响人群：在企业改制过程中，一些职工的养老金核算可能受到影响。例如企业与社保部门数据对接有误等，造成养老金少发，后续解决问题后就会补发。
4. 历史遗留问题人群：由于过去社保制度不完善等历史原因，部分人员的养老金核算存在问题。随着制度完善和清理历史遗留问题，这些人会得到补发。
5. 养老金核算错误人群：社保部门在核算养老金时可能出现失误，比如数据录入错误、计算方法错误等，发现后会重新核算并补发。

不过具体情况在不同地区可能会有差异，你得咨询当地的社保部门，他们能给到最准确的信息。

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