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员工凝聚力:积极的企业文化(如开放包容、创新导向)可提升员工归属感,降低离职率,提高团队协作效率。企业发展与股价:凝聚力强的企业执行效率高,战略落地更顺畅,业绩增长确定性高,股票可能获得更高的 “文化溢价”;文化涣散的企业内耗严重,发展滞后,估值受限。
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