证券公司实施股权激励计划，对员工和业务发展都有积极影响。

对员工而言，首先能带来经济激励。获得股权就意味着有了分享公司盈利的机会，员工会因公司业绩提升而增加收入，工作积极性会提高。其次，增强员工归属感。员工成为公司股东，会把自己和公司的命运紧密相连，更有主人翁意识，愿意长期为公司效力。此外，还能提升职业自豪感，当公司发展良好，员工会因自己是其中一员而感到骄傲。

对业务发展来说，有助于吸引和留住人才。优秀的人才在选择工作时，股权激励是重要的考量因素。有了这样的计划，能吸引更多有能力的人加入，也能让现有核心员工留下来。同时，推动公司业绩增长。员工为了让股权更有价值，会努力拓展业务、提高服务质量，为公司创造更多利润。而且，有利于公司稳定发展。员工和公司利益一致，会更注重公司的长期规划，避免短视行为。

总体来说，证券公司的股权激励计划能将员工个人利益和公司发展绑定，激励员工努力工作，促进公司业务发展，实现两者的共赢。