每月工资分配可参考“三三制”:先预留30%左右用于日常开销,30%左右作为应急储备金(货币基金等),剩余40%左右可考虑基金定投。定投比例需结合自身风险承受能力、负债情况调整,建议定投金额不超过月收入20%-30%,避免影响生活流动性。
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基金定投选哪天最合适?
每月工资怎么分配做定投?比例多少合理?
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