每月的工资应该怎么分配做基金定投?比例多少最合适?
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每月工资用于基金定投的分配比例,要结合个人的收支状况、风险承受能力和理财目标来定。一般来说,可先预留3 - 6个月生活费用作应急资金,剩余部分如果风险承受能力较低,可拿出20% - 30%定投债券基金;若风险承受能力中等,30% - 50%用于定投混合基金;风险承受能力高的话,可将50% - 70%用于定投股票基金。

比如每月工资8000元,除去必要生活开销3000元,留15000元应急资金,若风险承受中等,每月可拿出1500 - 2500元定投混合基金。

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每月工资用于基金定投的分配比例,需根据个人的收支情况、风险承受能力来定。一般来说,若日常开销后结余较多、风险承受能力较强,可拿出30%-50%进行基金定投;若结余不多、风险承受能力较低... 全文>
每月的工资应该怎么分配做基金定投?比例多少最合适?
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