您好，通俗来说就是有一定实力的企业自己为员工自发性的缴纳一定金额的养老保险，这不是国家强制的，由国家指导，企业内部自行决定是否执行。当然了主要是取决于企业的自身经济实力情况。它和养老保险有相同又有区别，主要区别在于他们俩的功能不同。而补充养老保险又称作职业年金或者企业年金，说法不同，意义相同。

补充养老保险金单位缴8%，个人缴4%，是否全部归个人所有呢？
可以肯定的告诉大家：是全部归属个人所有的！但是在这里要申明一下，文中所说的8%并不是所有企业的缴纳比例都是这个，上文中也说了，补充养老保险是企业根据自己的自身经济实力来制定的，也就是说各大企业的缴纳比例不同。这就和住房公积金一个道理，根据企业的性质不同，得到的金额补助也就不同。但是小编所提到的8%比例还是大多数企业的缴纳比例，这也从侧面体现了一个企业经济实力的重要性！

在职时是否可以领取？还是退休之后统一发放？
职业年金既然又称为补充养老保险，他的发放制度和养老保险是一样的。在你年满退休年龄之后，办理完所有的退职手续，公司会将这些年给你缴纳的所有职业年金打到你的相关账户上。但是不排除有特殊情况，如果在职时人员发生出国定居或者意外身亡的事件，那么你的补充养老保险可以提前领取或者找人相关继承。

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