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科创板对企业的股权激励计划有一系列特殊规定,以下是一些主要的要点:
1. **股权激励对象**:科创板公司可以将其股权激励计划的对象扩大到核心技术人员,而不仅限于公司董事、高级管理人员。
2. **股权激励规模**:科创公司进行股权激励时,可以不受上市公司股权激励比例的限制。
3. **激励工具多样化**:科创板公司可以采用股票、期权等多种形式的激励工具。
4. **信息披露**:科创公司需要对股权激励计划进行详细的信息披露,包括激励计划的目的、激励对象、授予数量、授予价格、锁定期限等内容。
5. **定价机制**:股权激励的定价机制需要公平合理,防止利益输送。
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科创板上市公司,股权激励计划标的股票来源不包括什么?
上市公司发布股权激励计划,授予价格远低于现价,对股价一定形成利空吗?
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