股权激励是一种公司为了吸引、留住和激励核心员工而采取的一种长期激励机制。公司通过给予员工一定数量的股票或股票期权，使员工能够分享公司的成长收益，从而将员工的利益与公司的长期发展紧密绑定。常见的股权激励形式包括股票期权、限制性股票和股票增值权等。

对于公司而言，股权激励有助于降低短期现金支出压力，同时能够激发员工的工作积极性和创造力，提升公司的整体绩效。通过将员工利益与股东利益一致化，股权激励可以减少代理成本，促进公司长期稳定发展。但需要注意的是，股权激励可能会稀释现有股东的权益，增加公司的股权成本。

对股价的影响方面，股权激励计划通常会被市场视为积极信号，表明公司对未来发展充满信心，短期内可能提振股价。长期来看，若激励计划能够有效提升公司业绩，股价有望持续走强。但若行权条件设置不当或公司业绩未达预期，也可能对股价产生负面影响。投资者应结合公司基本面综合判断。

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