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管理层频繁变动可能暗示公司存在以下经营风险:首先,战略方向的不稳定性可能导致公司难以形成长期有效的经营策略;其次,频繁的人事变动可能影响员工士气和工作效率,进而影响公司的整体运营;此外,频繁的变动可能反映出公司内部治理结构存在问题,如决策机制不健全或权力斗争等;最后,外部投资者和合作伙伴可能对公司的稳定性产生疑虑,影响公司的融资和市场合作机会。
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创业板开户后,若公司的核心管理层团队出现重大人事变动,对公司战略和股价有何影响?
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