考察:从管理层的教育背景、工作经历、专业技能、管理经验、战略眼光、团队协作能力等方面考察。
影响:高素质的管理层能制定合理的发展战略,有效组织生产经营,提升公司的竞争力和盈利能力,推动公司持续健康发展;反之则可能导致公司发展停滞或陷入困境。
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